Exolent Library

Who Moved My Cheese ?
Surrounded By Idiots
Steal Like An Artist
The Let Them Theory
Say It

Who Moved My Cheese ?

Sedang Dibaca
🔥 82% Selesai
Hal. 121 dari 148
📂

🇬🇧 English 💡 Klik kata apa saja untuk melihat terjemahan ✥

I came to see that the Sniffs, Scurrys, Hems and Haws each needed to be treated differently. ai kém tu si dhet dhə snifs, SKE-riz, hemz ənd hoz ic NI-dəd tu bi TRI-təd DIF-rənt-li. Our Sniffs could sniff out changes in the marketplace, so they helped us update our corporate vision. AU-er snifs kud snif aut CÉN-jəz in dhə MAR-kətp-lés, so dhé helpt as əp-DÉT AU-er KOR-per-ət VI-zyən. They were encouraged to identify how the changes could result in new products and services our customers would want. dhé wer en-KER-ijd tu ai-DEN-tə-fai hau dhə CÉN-jəz kud ri-ZALT in nu PRA-dəkts ənd SER-və-səz AU-er KAS-tə-merz wud want. The Sniffs loved it and told us they enjoyed working in a place that recognized change and adapted in time. dhə snifs lavd it ənd told as dhé en-JOID WER-king in ə plés dhet RE-kəg-naizd cénj ənd ə-DEP-tid in taim. Our Scurrys liked to get things done, so they were encouraged to take actions, based on the new corporate vision. AU-er SKE-riz laikt tu get thingz dan, so dhé wer en-KER-ijd tu ték EK-syənz, bést an dhə nu KOR-per-ət VI-zyən.
Exolent Course Hal. 121

🇮🇩 Bahasa Indonesia ✥

Aku sampai pada kesimpulan bahwa para Sniff, Scurry, Hem, dan Haw masing-masing perlu diperlakukan secara berbeda. Para Sniff kami bisa mengendus perubahan di pasar, sehingga mereka membantu kami memperbarui visi perusahaan. Mereka didorong untuk mengenali bagaimana perubahan itu bisa menghasilkan produk dan layanan baru yang diinginkan pelanggan. Para Sniff sangat menyukainya dan mengaku senang bekerja di tempat yang mengenali perubahan dan beradaptasi tepat waktu. Para Scurry kami senang menyelesaikan tugas, jadi mereka didorong untuk segera bertindak, berdasarkan visi baru perusahaan.
Exolent Hal. 121

📝 Catatan
✥

Riwayat

💡 Inti Halaman Ini Buka / Tutup

• Michael menyadari keempat tipe karakter dalam timnya perlu ditangani dengan cara berbeda.
• Para "Sniff" dimanfaatkan untuk mengenali perubahan pasar dan memperbarui visi perusahaan.
• Para "Scurry" didorong untuk segera bertindak menjalankan visi baru itu, dan keduanya menikmati peran mereka.

📑Kosakata(0) Buka / Tutup

Belum ada kata yang ditandai. Aktifkan ikon stabilo (🖍️) di navigasi bawah, lalu klik kata di teks bacaan!

« Hal. 121 / 148 »